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O Outback Steakhouse, uma rede de restaurantes conhecida pelo seu ambiente descontraído e comida de qualidade, está com novas vagas abertas para o Jovem Aprendiz nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro.
Para participar, é preciso seguir os requisitos específicos e realizar a inscrição digitalmente pelo portal da empresa. Além disso, haverão outras etapas no processo seletivo que visam escolher jovens comprometidos e proativos.
Se você deseja dar os seus primeiros passos no universo do trabalho, essa pode ser a sua chance! Continue lendo para saber maiores informações sobre o programa e descubra como realizar a sua inscrição.
Por dentro do Jovem Aprendiz Outback
O programa Jovem Aprendiz do Outback foi criado com o objetivo de proporcionar aos jovens a chance de ingressar no mercado de trabalho, adquirindo experiência prática e conhecimentos teóricos.
O Outback segue a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), que determina que empresas de médio e grande porte devem contratar um número específico de aprendizes, promovendo a formação técnico-profissional.
A empresa investe na capacitação dos aprendizes, proporcionando um ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico, onde eles podem desenvolver habilidades valiosas para suas carreiras futuras.
Quem pode ser um Jovem Aprendiz no Outback?
As atribuições dos jovens aprendizes no Outback variam de acordo com a área em que são designados, mas em geral, envolvem:
- Prestar atendimento aos clientes dos restaurantes de acordo com os padrões definidos pelo Outback;
- Prestar auxílio ao Atendente de Restaurante com pratos liberados na cozinha e preparando bebidas, conforme o solicitado pelo cliente;
- Auxiliar no preparo dos alimentos.
Essas experiências são fundamentais para o desenvolvimento profissional dos jovens, que aprendem na prática como funciona o dia a dia de um restaurante de grande porte.
Requisitos
Para se candidatar ao programa Jovem Aprendiz do Outback, os candidatos precisam atender a alguns requisitos básicos:
- Idade: A partir de 18 anos;
- Escolaridade: Ter concluído o Ensino Médio;
- Disponibilidade: Ter disponibilidade para cumprir a carga horária do programa, que geralmente é de 4 a 6 horas diárias;
- Perfil: Ser proativo, comunicativo, ter vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente.
Além desses requisitos, o Outback valoriza candidatos que demonstram interesse pela área de atuação e que possuem facilidade para trabalhar em equipe.
Benefícios oferecidos
Os jovens aprendizes do Outback têm acesso a diversos benefícios que tornam a experiência ainda mais atrativa:
- Remuneração: Os aprendizes recebem uma bolsa-auxílio compatível com o mercado, garantindo uma remuneração justa pelo trabalho realizado;
- Vale-Transporte: A empresa oferece vale-transporte para facilitar o deslocamento dos aprendizes até o local de trabalho;
- Vale-Refeição: Os aprendizes também recebem vale-refeição ou alimentação, contribuindo para a sua alimentação durante o expediente;
- Seguro de Vida: O Outback oferece seguro de vida, proporcionando maior segurança e tranquilidade para os aprendizes e suas famílias;
- Treinamento e Desenvolvimento: A empresa investe na capacitação dos aprendizes, oferecendo treinamentos e cursos para o desenvolvimento de habilidades profissionais;
- Possibilidade de Efetivação: Ao término do programa, os aprendizes que se destacam podem ser efetivados, dando continuidade à sua carreira no Outback.
Como se inscrever
O processo de inscrição para o programa Jovem Aprendiz do Outback é simples e pode ser feito online. Os interessados devem seguir os seguintes passos:
- Visite a plataforma de recrutamento parceira do Outback onde as vagas são divulgadas;
- Pesquise por “Jovem Aprendiz”;
- Todas as oportunidades para o cargo serão exibidas;
- Clique sobre uma delas e leia atentamente a descrição;
- Se seguir os requisitos, clique em “Candidatar-se”;
- Crie um perfil na plataforma e envie os dados necessários, incluindo nome completo, escolaridade, endereço, dentre outros;
- Após o envio da inscrição, aguarde o contato da equipe de recrutamento do Outback para as próximas etapas do processo seletivo.
Desvendando as etapas do processo seletivo
O processo seletivo para o programa Jovem Aprendiz do Outback é composto por várias fases, visando selecionar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis:
- Cadastro: A primeira fase consiste no cadastro online dos candidatos, onde é feita a triagem inicial dos currículos recebidos;
- Entrevista com Recursos Humanos: Os candidatos selecionados na triagem são convocados para uma entrevista com o time de Recursos Humanos, onde são avaliadas suas habilidades e perfil comportamental;
- Entrevista com o Gestor: Na sequência, os candidatos participam de uma entrevista com o gestor da área em que irão atuar, onde são discutidas as atribuições e expectativas da função.
- Administração e Documentação: Os candidatos aprovados nas entrevistas passam pela fase de entrega de documentos e formalização do contrato de aprendizagem;
- Contratação: Por fim, os jovens aprendizes são contratados e iniciam suas atividades no Outback, participando de um programa de integração e treinamento inicial.
Com benefícios atrativos e a possibilidade de efetivação, o programa é um grande passo para o desenvolvimento profissional dos jovens aprendizes. Não perca tempo e inscreva-se já para fazer parte do time Outback!
