Capgemini Abre Mais de 300 Vagas de Emprego Para Área de Tecnologia; Confira

A Capgemini é uma empresa de consultoria, transformação digital, serviços de engenharia e tecnologia. Recentemente a mesma abriu mais de 300 vagas de emprego e a grande maioria das oportunidades são para o regime home office.

Segundo informações oficiais, o processo seletivo deve ocorrer durante todo o mês de abril e as vagas envolvem cargos de nível sênior, pleno e júnior, sendo que pessoas com deficiência (PDC) também podem concorrer.

Os interessados pelas vagas devem efetuar o cadastro de seu currículo de forma online o mais breve possível para garantir o seu lugar no processo seletivo. Para saber mais sobre os cargos e benefícios oferecidos, continue sua leitura.

Detalhes sobre as vagas abertas

Conforme mencionado, a maioria das vagas abertas pela Capgemini no momento são para atuação em home office, porém, também é possível encontrar cargos para atuação presencial em estados como Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro e São Paulo.

No site da empresa você pode consultar todas as oportunidades disponíveis e a seguir frisamos algumas das vagas que se encontram em destaque na plataforma:

Consultor SAP SD Sênior

  • O que a empresa espera de você: ter experiência com funcional SAP SD/MM; prestar apoio às operações de SAP BTB, faturas e nota fiscal; ter conhecimento de inglês intermediário.

Consultor Java Full Stack Pleno

  • O que a empresa espera de você: ter o Ensino Superior completo ou cursando em área de Tecnologia da Informação (TI); ter conhecimento de inglês intermediário; ter experiência prática como desenvolvedor Full Stack Java com Angular.

Engenheiro Big Data

  • O que a empresa espera de você: prover a infraestrutura de software do ambiente Big Data para cientistas de dados e outros engenheiros; ter conhecimentos sobre mecanismos de integração de dados, arquitetura Cloud, e outras.

Analista de Suporte Técnico Júnior

  • O que a empresa espera de você: ter experiência em help desk; possuir vivência em suporte por telefone e remoto; desejável ter conhecimento sobre ITIL, inglês intermediário e estar cursando o Ensino Superior.

Analista de Teste Júnior

  • O que a empresa espera de você: ter experiência em metodologias e técnicas de teste; ter experiência em metodologias ágeis; apresentar conhecimentos específicos com postman para testes de Swagger e API; e mais.

Lead Tester

  • O que a empresa espera de você: ter experiência com criação de cenários de testes unitários aos desenvolvedores utilizando-se de ferramentas adequadas (JEst); experiência com execução de outros testes que sejam feitos através de ferramentas apropriadas como Selenium; e mais.

Além das vagas mencionadas acima, a Capgemini também está ofertando as seguintes oportunidades:

  • Desenvolvedor .Net Pleno;
  • Arquiteto Cloud Security;
  • Digital Accelerate Capgemini;
  • Especialista Nodejs Sênior;
  • Consultor Soluções Digitais III;
  • Consultor de Negócios Sênior;
  • Analista de Dados e Melhorias;
  • Analista de Suporte;
  • Analista de Field Services;
  • Analista de Testes Automatizados Pleno;
  • Entre vários outros.

Benefícios dos novos colaboradores

Capgemini Abre Mais de 300 Vagas de Emprego Para area de Tecnologia

Fonte: Reprodução Internet

A Capgemini está contratando novos talentos a fim de expandir o seu quadro de funcionários. Todas as contratações feitas pela empresa ocorrem no regime CLT, com isso, benefícios trabalhistas variados são concedidos, como por exemplo:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Refeição;
  • Previdência Privada;
  • Gympass;
  • Plataforma de Curso de Inglês.

Dependendo do tipo de cargo, os novos colaboradores ainda podem contar com outras vantagens, como parcerias com Pluralsight e Coursera, 2 anos de gratuidade Veloe, acesso a Universidade Corporativa, Clube de benefícios, entre outras.

Sobre o processo seletivo

Conforme mencionado no início deste post, a Capgemini deve realizar o processo seletivo ao longo de todo mês de abril. Todos aqueles que tiverem os currículos escolhidos serão convidados a participar pelo RH da empresa.

No geral, o processo seletivo efetuado pela Capgemini é convencional, de forma que os candidatos devem passar por uma entrevista formal que pode ser efetuada presencialmente ou por vídeo chamada, a depender do tipo de cargo.

Além disso, é muito comum que a empresa aplique provas de informática, redação e avaliação pessoal. Com base em todos estes procedimentos, o profissional ideal para cada tipo de vaga será selecionado e contratado oficialmente.

Enviando o currículo

Para conquistar uma das oportunidades divulgadas pela Capgemini, o primeiro passo consiste em enviar o currículo de forma online. Para tal, basta ter em mãos um dispositivo com internet e prosseguir da seguinte forma:

  • Acesse o site Capgemini clicando aqui;
  • Agora clique em “Vagas disponíveis” logo no menu superior;
  • Todas as oportunidades em aberto serão automaticamente exibidas e para que a sua busca seja mais prática, utilize os filtros disponíveis;
  • É muito importante que você faça a leitura de toda a descrição da vaga e se o seu perfil profissional for adequado, clique em “Inscreva-se agora”;
  • Caso seja o seu primeiro acesso, clique em “Crie uma conta” e cadastre-se na plataforma;
  • Feito isso, basta enviar seus dados para a vaga escolhida.

Se a Capgemini selecionar o seu currículo, ela entrará em contato para ceder novas informações sobre as demais etapas do processo seletivo.

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