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A Capgemini é uma empresa de consultoria, transformação digital, serviços de engenharia e tecnologia. Recentemente a mesma abriu mais de 300 vagas de emprego e a grande maioria das oportunidades são para o regime home office.
Segundo informações oficiais, o processo seletivo deve ocorrer durante todo o mês de abril e as vagas envolvem cargos de nível sênior, pleno e júnior, sendo que pessoas com deficiência (PDC) também podem concorrer.
Os interessados pelas vagas devem efetuar o cadastro de seu currículo de forma online o mais breve possível para garantir o seu lugar no processo seletivo. Para saber mais sobre os cargos e benefícios oferecidos, continue sua leitura.
Detalhes sobre as vagas abertas
Conforme mencionado, a maioria das vagas abertas pela Capgemini no momento são para atuação em home office, porém, também é possível encontrar cargos para atuação presencial em estados como Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro e São Paulo.
No site da empresa você pode consultar todas as oportunidades disponíveis e a seguir frisamos algumas das vagas que se encontram em destaque na plataforma:
Consultor SAP SD Sênior
- O que a empresa espera de você: ter experiência com funcional SAP SD/MM; prestar apoio às operações de SAP BTB, faturas e nota fiscal; ter conhecimento de inglês intermediário.
Consultor Java Full Stack Pleno
- O que a empresa espera de você: ter o Ensino Superior completo ou cursando em área de Tecnologia da Informação (TI); ter conhecimento de inglês intermediário; ter experiência prática como desenvolvedor Full Stack Java com Angular.
Engenheiro Big Data
- O que a empresa espera de você: prover a infraestrutura de software do ambiente Big Data para cientistas de dados e outros engenheiros; ter conhecimentos sobre mecanismos de integração de dados, arquitetura Cloud, e outras.
Analista de Suporte Técnico Júnior
- O que a empresa espera de você: ter experiência em help desk; possuir vivência em suporte por telefone e remoto; desejável ter conhecimento sobre ITIL, inglês intermediário e estar cursando o Ensino Superior.
Analista de Teste Júnior
- O que a empresa espera de você: ter experiência em metodologias e técnicas de teste; ter experiência em metodologias ágeis; apresentar conhecimentos específicos com postman para testes de Swagger e API; e mais.
Lead Tester
- O que a empresa espera de você: ter experiência com criação de cenários de testes unitários aos desenvolvedores utilizando-se de ferramentas adequadas (JEst); experiência com execução de outros testes que sejam feitos através de ferramentas apropriadas como Selenium; e mais.
Além das vagas mencionadas acima, a Capgemini também está ofertando as seguintes oportunidades:
- Desenvolvedor .Net Pleno;
- Arquiteto Cloud Security;
- Digital Accelerate Capgemini;
- Especialista Nodejs Sênior;
- Consultor Soluções Digitais III;
- Consultor de Negócios Sênior;
- Analista de Dados e Melhorias;
- Analista de Suporte;
- Analista de Field Services;
- Analista de Testes Automatizados Pleno;
- Entre vários outros.
Benefícios dos novos colaboradores
Fonte: Reprodução Internet
A Capgemini está contratando novos talentos a fim de expandir o seu quadro de funcionários. Todas as contratações feitas pela empresa ocorrem no regime CLT, com isso, benefícios trabalhistas variados são concedidos, como por exemplo:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Vale Refeição;
- Previdência Privada;
- Gympass;
- Plataforma de Curso de Inglês.
Dependendo do tipo de cargo, os novos colaboradores ainda podem contar com outras vantagens, como parcerias com Pluralsight e Coursera, 2 anos de gratuidade Veloe, acesso a Universidade Corporativa, Clube de benefícios, entre outras.
Sobre o processo seletivo
Conforme mencionado no início deste post, a Capgemini deve realizar o processo seletivo ao longo de todo mês de abril. Todos aqueles que tiverem os currículos escolhidos serão convidados a participar pelo RH da empresa.
No geral, o processo seletivo efetuado pela Capgemini é convencional, de forma que os candidatos devem passar por uma entrevista formal que pode ser efetuada presencialmente ou por vídeo chamada, a depender do tipo de cargo.
Além disso, é muito comum que a empresa aplique provas de informática, redação e avaliação pessoal. Com base em todos estes procedimentos, o profissional ideal para cada tipo de vaga será selecionado e contratado oficialmente.
Enviando o currículo
Para conquistar uma das oportunidades divulgadas pela Capgemini, o primeiro passo consiste em enviar o currículo de forma online. Para tal, basta ter em mãos um dispositivo com internet e prosseguir da seguinte forma:
- Acesse o site Capgemini clicando aqui;
- Agora clique em “Vagas disponíveis” logo no menu superior;
- Todas as oportunidades em aberto serão automaticamente exibidas e para que a sua busca seja mais prática, utilize os filtros disponíveis;
- É muito importante que você faça a leitura de toda a descrição da vaga e se o seu perfil profissional for adequado, clique em “Inscreva-se agora”;
- Caso seja o seu primeiro acesso, clique em “Crie uma conta” e cadastre-se na plataforma;
- Feito isso, basta enviar seus dados para a vaga escolhida.
Se a Capgemini selecionar o seu currículo, ela entrará em contato para ceder novas informações sobre as demais etapas do processo seletivo.
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