Oi abre novas vagas de emprego efetivas para atuação presencial e home office; Confira!

A Oi é conhecida por ser uma das melhores companhias de telecomunicações do Brasil e neste momento a empresa está realizando novas contratações por todo o país, havendo oportunidade para atuação presencial, híbrida ou remota.

Os interessados em conseguir a contratação deverão encaminhar seus currículos para a Oi a fim de participar das demais etapas do processo seletivo. Quem for escolhido terá a carteira de trabalho assinada juntamente com a liberação de benefícios diversos.

Ademais, essas vagas estão distribuídas para diversas área da empresa, havendo destaque para a carreira tecnológica. Para saber mais sobre o tema e conferir a forma correta de candidatura, continue a sua leitura.

Saiba mais sobre a Oi

A Oi foi oficialmente fundada em 1998 com o nome Telemar. Hoje trata-se de uma das maiores empresas do segmento de telecomunicação no Brasil e ela se destaca principalmente em relação a disponibilização de fibra ótica para a população.

Os serviços presentes no portfólio da Oi visam conectar pessoas, já que eles podem ser acessados em todos os estados e milhares de municípios. Além disso, a empresa conta com diversos pontos de atendimento voltados ao público.

Como a Oi é classificada como empresa de grande porte, ela acaba sendo uma importante empregadora, já que possui mais de 37 mil colaboradores que atuam em um ambiente de trabalho plural e amplamente inclusivo.

Oi abre novas vagas de emprego efetivas para atuacao presencial e home office

Fonte: Reprodução Internet

Vagas de emprego Oi

A Oi está sempre crescendo e buscando atender um número ainda maior de clientes, com isso, o seu corpo de funcionários tem crescido consideravelmente. Veja abaixo algumas das vagas de emprego que estão sendo ofertadas agora:

  • Agile Master;
  • Analista de Contratação Júnior;
  • Analista de Controle e Informações Pleno;
  • Analista de Marketing I;
  • Analista de Negócios Imobiliários Pleno;
  • Analista de Parcerias Sênior;
  • Analista de Produtos de Geolocalização e BigData;
  • Analista Financeiro Pleno;
  • Analista Financeiro Sênior;
  • Assistente Comercial Pleno;
  • Consultor Especializado;
  • Consultor Tecnologia;
  • Especialista de Contratação;
  • Especialista de Controle e Informações;
  • Especialista de Logística;
  • Especialista de Marketing – Customer Knowledge e Insights;
  • Especialista de Produtos;
  • Especialista de Projetos Financeiro e Serviços Digitais;
  • Especialista  Estratégia e Canais;
  • Especialista de Segurança da Informação (Net & Cloud Sec);
  • Especialista Segurança da Informação;
  • Executivo de Negócios IV;
  • Gerente de Contas;
  • Gerente Especializado PAP;
  • Assistente Administrativo Júnior;
  • Supervisor de Vendas Externas;
  • Supervisor Especializado;
  • Vendedor Externo (PAP);
  • Vendedor Externo (Porta a Porta).

Vale destacar que as oportunidades que envolvem atuação híbrida ou presencial são para locais como Brasília, Belém, Goiânia, Salvador, Natal, Rio de Janeiro, Contagem, Imperatriz, Curitiba, Belo Horizonte, Sorocaba e São Paulo.

Lista de benefícios

As novas contratações que serão feitas pela Oi ocorrerão com base no regime CLT. Com isso, a empresa irá conceder benefícios trabalhistas obrigatórios e também adicionais. Veja quais são eles logo a seguir:

  • Programa de Participação nos Resultados;
  • Vale transporte;
  • Vale alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Desconto em medicações;
  • Seguro de vida;
  • Acesso à Universidade Oi Educa;
  • Cube de descontos;
  • Auxílio-creche;
  • Dress Code Casual;
  • Entre outros.

Segundo a própria empresa, o salário será combinado com os candidatos através do processo seletivo, onde o valor será compatível com todas as atividades executadas e também com os horários de trabalho.

Perfil profissional buscado

Cada uma das vagas de emprego abertas pela Oi exigem pré-requisitos específicos, sendo importante atendê-los para conseguir a contratação. Além disso, a empresa busca pessoas com energia, garra, disposição e versatilidade.

Também vale mencionar que a Oi acredita que o desenvolvimento contínuo do seu time gera a transformação do negócio, então quem desejar crescer junto a empresa não pode parar de aprender e é preciso gostar de desafios.

Já em relação ao ambiente de trabalho, este é amplamente inclusivo, onde as pessoas são respeitadas independente de suas características individuais e são valorizadas principalmente por sua autenticidade.

Como fazer a candidatura

Se você quer ingressar no grupo Oi de telecomunicações, o primeiro passo rumo a contratação consistirá em enviar o seu currículo profissional para empresa. Isso pode ser feito em apenas alguns instantes, conforme demonstrado:

  • Acesse o portal de seleção da Oi na plataforma Gupy;
  • Nela você poderá saber mais sobre como é trabalhar na empresa e então conferir a lista completa de vagas abertas pelo Brasil;
  • Para encontrar a vaga ideal mais rapidamente, basta usar os três filtros disponíveis;
  • Clique sobre a oportunidafde de seu interesse para saber mais sobre ela;
  • Leia a descrição e confira se cumpre os pré-requisitos;
  • Caso opte por uma vaga híbrida ou presencial, não esqueça de conferir a sua localização, já que será preciso comparecer até a unidade da empresa;
  • Feito isso, clique em “Candidatar-se para a vaga“;
  • Faça então o seu login ou se cadastre na plataforma para prosseguir;
  • Crie o seu currículo digital e depois faça o envio do mesmo para a Oi.

Após feita a candidatura, o seu currículo será analisado pela empresa e caso suas habilidades cumpram as necessidades da vaga, a Oi entrará em contato para informá-lo sobre os próximos passos do processo seletivo.

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