Santander está com mais de 500 vagas de emprego abertas pelo Brasil; Saiba enviar o currículo

O tradicional banco Santander está com mais de 500 vagas de emprego abertas pelo Brasil, havendo oportunidades para diversas áreas. Quem tiver interesse pode se candidatar de forma totalmente online e descomplicada.

Para que seja possível seguir adiante no processo seletivo, é necessário que o candidato atenda os pré-requisitos da vaga de sua escolha. Caso ocorra a contratação será possível então receber uma ótima remuneração.

Com base em nosso post você poderá saber um pouco mais sobre o Santander e ainda conferir uma lista com as principais vagas abertas no momento, então não perca tempo e continue a sua leitura.

Sobre o Santander

Antes de conferir maiores informações do processo seletivo do Santander, é fundamental que você saiba um pouco mais sobre esta instituição financeira para se certificar de que se identifica com a sua cultura.

O Santander Brasil é uma empresa de grande porte que possui sede em São Paulo, onde entrou em atividade em 1982. Hoje a rede possui mais de 3 mil agências distribuídas pelo país e 36 mil caixas eletrônicos.

Mais de 480 milhões de brasileiros tornaram-se clientes do Santander ao longo da história, empresa esta que possui grande foco em ser pessoal, simples e justa a fim de levar os melhores serviços financeiros ao público brasileiro.

Fonte: Reprodução Internet

Vagas abertas no Santander

Como o banco Santander possui unidades em diversas regiões do país, há oportunidades de emprego em diferentes estados. Confira logo a seguir algumas das vagas de emprego que se encontram em destaque no momento:

• Gerente de Negócios e Serviços II;
• Consultor Financeiro;
• Analista de Ouvidoria;
• Assistente de Operações;
• Back-end Analyst;
• IT Sênior Analyst;
• Banking Assistant;
• Consultor Organizacional;
• Consultor de Planejamento Sênior;
• Gerente de Relacionamento Van Gogh;
• Gerente de Relacionamento Núcleo Tech II;
• IT Developer;
• Gerente de Relacionamento de Empresas I;
• Consultor de Riscos de Atacado;
• Data & Analytics Analyst;
• Analista Premises & Facilities;
• IT Engineer Specialist;
• Gerente de Relacionamento Select;
• Gerente Geral Agência;
• Consultor CRM;
• Product Owner Specialist;
• Analista de Segurança Sênior;
• Gerente de Vendas e Serviços;
• Consultor de Negócios Digitais;
• Coordenador de Planejamento.

Vale mencionar aqui que pessoas com deficiência (PCD) também podem participar abertamente deste processo seletivo para conquistar um dos cargos, bastando somente encaminhar o currículo para a empresa.

Além das vagas efetivas, o Santander também está oferecendo vagas para estágio em suas unidades, sendo uma grande oportunidade para que alunos da graduação adquiram experiência e coloquem em prática o que aprenderam na universidade.

Benefícios do funcionário

Atualmente o Santander promove uma cultura de bem-estar e saúde entre os seus profissionais, de modo em que a empresa busca proporcionar a todos um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Isso acontece porque a instituição acredita que um estilo de vida saudável eleva muito o engajamento dos colaboradores, gerando ainda mais energia e fortalecendo vínculos. Veja abaixo quais são os benefícios oferecidos:

• Programa Be Healthy;
• Assistência Médica;
• Vacinação contra a gripe;
• Outubro Rosa e Novembro Azul;
• SIPAT;
• Programa Nascer;
• Apoio à mobilidade;
• Programa de Apoio Pessoal Especializado (PAPE);
• Facilidades nos prédios administrativos;
• Auxílio refeição e alimentação;
• Auxílio creche ou babá;
• Ajuda Social Extraordiária;
• Previdência Privada;
• Programa de parcerias;
• Bolsas de estudos para filhos que tenham deficiência intelectual;
• Vantagens comerciais.

Hoje cerca de 93% dos colaboradores Santander recebem positivamente as iniciativas de bem-estar e saúde mantidos pela empresa, sendo que os programas são muito bem elaborados e acabam destacando a instituição de outras similares.

Etapas do processo de contratação

Assim como todas as empresas de uma forma geral, o Santander busca contratar os melhores profissionais que tenham interesse em fazer parte do seu time. A primeira etapa do processo seletivo é a inscrição, que pode ser feita de forma online.

Posteriormente, os candidatos com os melhores currículos passam por uma entrevista, onde o objetivo será conhecer melhor cada um dos profissionais. Depois disso, haverá dinâmicas e testes a depender do tipo de cargo.

Assim que todas as etapas do processo seletivo forem finalizadas, a empresa analisa os perfis e informações coletadas para definir quem será contratado. Por fim, há a assinatura da carteira de trabalho e finalização do processo seletivo.

Enviando o currículo

Se você deseja conhecer as demais vagas abertas pelo Santander e se candidatar de forma online, basta ter acesso a um dispositivo com internet. A instruções para a candidatura estão logo a seguir:

• Entre no site oficial do Santander;;
• No final da página, clique em “Trabalhe conosco“;
• Clique sobre a opção “Todas as vagas“;
• Você será levado para o portal de carreiras do Santander, sendo preciso definir o Brasil como localidade para ver as vagas abertas em território nacional;
• Caso prefira, use os demais filtros para encontrar uma vaga mais facilmente;
• Clique sobre o cargo de seu interesse e leia atentamente a descrição;
• Selecione “Candidatar-se” e escolha uma das opções disponíveis para enviar seu currículo;
• Por fim, basta encaminhar seus dados para o site e pronto! Caso seja selecionado, a empresa entrará em contato.