Capgemini Abre Mais de 300 Vagas de Emprego Para Área de Tecnologia; Confira a Serguir.
A Capgemini é uma empresa de consultoria, transformação digital, serviços de engenharia e tecnologia. Recentemente a mesma abriu mais de 300 vagas de emprego e a grande maioria das oportunidades são para o regime home office.
Segundo informações oficiais, o processo seletivo deve ocorrer durante todo o mês de abril e as vagas envolvem cargos de nível sênior, pleno e júnior, sendo que pessoas com deficiência (PDC) também podem concorrer.
Os interessados pelas vagas devem efetuar o cadastro de seu currículo de forma online o mais breve possível para garantir o seu lugar no processo seletivo. Para saber mais sobre os cargos e benefícios oferecidos, continue sua leitura.
DETALHES SOBRE AS VAGAS ABERTAS.
Conforme mencionado, a maioria das vagas abertas pela Capgemini no momento são para atuação em home office, porém, também é possível encontrar cargos para atuação presencial em estados como Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro e São Paulo.
No site da empresa você pode consultar todas as oportunidades disponíveis e a seguir frisamos algumas das vagas que se encontram em destaque na plataforma:
CONSULTOR SAP SD SÊNIOR
– O que a empresa espera de você: ter experiência com funcional SAP SD/MM; prestar apoio às operações de SAP BTB, faturas e nota fiscal; ter conhecimento de inglês intermediário.
CONSULTOR JAVA FULL STACK PLENO
– O que a empresa espera de você: ter o Ensino Superior completo ou cursando em área de Tecnologia da Informação (TI); ter conhecimento de inglês intermediário; ter experiência prática como desenvolvedor Full Stack Java com Angular.
ENGENHEIRO BIG DATA
– O que a empresa espera de você: prover a infraestrutura de software do ambiente Big Data para cientistas de dados e outros engenheiros; ter conhecimentos sobre mecanismos de integração de dados, arquitetura Cloud, e outras.
ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JÚNIOR
– O que a empresa espera de você: ter experiência em help desk; possuir vivência em suporte por telefone e remoto; desejável ter conhecimento sobre ITIL, inglês intermediário e estar cursando o Ensino Superior.
ANALISTA DE TESTE JÚNIOR
– O que a empresa espera de você: ter experiência em metodologias e técnicas de teste; ter experiência em metodologias ágeis; apresentar conhecimentos específicos com postman para testes de Swagger e API; e mais.
LEAD TESTER
– O que a empresa espera de você: ter experiência com criação de cenários de testes unitários aos desenvolvedores utilizando-se de ferramentas adequadas (JEst); experiência com execução de outros testes que sejam feitos através de ferramentas apropriadas como Selenium; e mais.
Além das vagas mencionadas anteriormente, a Capgemini também está ofertando as seguintes oportunidades, veja seguir:
– Consultor de Negócios Sênior;
– Analista de Dados e Melhorias;
– Analista de Suporte;
– Analista de Field Services;
– Analista de Testes Automatizados Pleno;
– Entre vários outros.
BENEFÍCIOS DOS NOVOS COLABORADORES.A Capgemini está contratando novos talentos a fim de expandir o seu quadro de funcionários. Todas as contratações feitas pela empresa ocorrem no regime CLT, com isso, benefícios trabalhistas variados são concedidos, como por exemplo:
– Assistência Médica;
– Assistência Odontológica;
– Seguro de Vida;
– Vale Refeição;
– Previdência Privada;
– Gympass;
– Plataforma de Curso de Inglês.
Dependendo do tipo de cargo, os novos colaboradores ainda podem contar com outras vantagens, como parcerias com Pluralsight e Coursera, 2 anos de gratuidade Veloe, acesso a Universidade Corporativa, Clube de benefícios, entre outras.
SOBRE O PROCESSO SELETIVO
Conforme mencionado no início deste post, a Capgemini deve realizar o processo seletivo ao longo de todo mês de abril. Todos aqueles que tiverem os currículos escolhidos serão convidados a participar pelo RH da empresa.
No geral, o processo seletivo efetuado pela Capgemini é convencional, de forma que os candidatos devem passar por uma entrevista formal que pode ser efetuada presencialmente ou por vídeo chamada, a depender do tipo de cargo.
Além disso, é muito comum que a empresa aplique provas de informática, redação e avaliação pessoal. Com base em todos estes procedimentos, o profissional ideal para cada tipo de vaga será selecionado e contratado oficialmente.
ENVIANDO O CURRÍCULO
Para conquistar uma das oportunidades divulgadas pela Capgemini, o primeiro passo consiste em enviar o currículo de forma online. Acesse o link abaixo e veja o passo a passo.