Minerva Foods Está Recrutando Novos Profissionais Para Atuação Em Diversas Áreas; Confira os Cargos
A Minerva Foods é uma empresa líder em exportação de carne bovina que está recrutando novos colaboradores para atuação em áreas diversas. Os interessados podem se inscrever de forma online para participar do processo seletivo.
As oportunidades abertas nesta leva, abrangem principalmente a cidade de São Paulo e Barretos, mas também há algumas vagas distribuídas por outros municípios, como Rio de Janeiro, Santos, Janaúba, Araxá, dentre outros.
Como se trata de uma empresa em constante expansão, a abertura de novos processos seletivos é bastante comum e você pode aproveitar estas chances para se inserir no mercado de trabalho com a carteira assinada.
QUEM A MINERVA FOODS
A Minerva Foods é uma empresa 100% brasileira que foi fundada em 1924 no município de Barretos (SP). Atualmente é considerada uma das líderes de seu segmento na América do Sul, recebendo amplo destaque.
O seu forte é a comercialização e a produção de carne bovina in natura, bem como de seus derivados, além da exportação de gado vivo para vários locais. Outro ramo de atuação da empresa é sobre o processamento das carnes.
Atualmente, a Minerva Foods conta com um time muito extenso de colaboradores, que já são mais de 10.000. Estes atuam nos mais variados segmentos da empresa e são comprometidos com o futuro sustentável da alimentação do planeta.
OPORTUNIDADES MINERVA FOODS
O recrutamento feito pela Minerva Foods visa a contratação de profissionais que deverão atuar em áreas como: engenharia, administração de empresas, informática, administração comercial, vendas técnicas, dentre outras.
No total, estão abertas 30 vagas de emprego que também estão disponíveis para pessoas com deficiência. Veja abaixo algumas das oportunidades que se encontram em destaque no “Trabalhe Conosco” da empresa:
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO
– Atividades: fazer a gestão de planejamento financeiro, relacionado especificamente a necessidade de fluxo de caixa com capital empregado na operação; acompanhar, revisar gerenciar o orçamento anual; entre outras.
– Requisitos: ter sólidos conhecimentos sobre subsistemas financeiros e controladoria; apresentar nível superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; Pacote Office avançado; e mais;
– Diferenciais: ter especialização em Finanças; ter bom conhecimento em inglês; apresentar disponibilidade para viagens internacionais e nacionais; experiência na implantação de sistemas.
ANALISTA DE PESQUISA & DESENVOLVIMENTO JÚNIOR
– Atividades: desenvolver as especificações técnicas dos produtos; elaborar certos procedimentos e fotos in loco com o acompanhamento da equipe de padronização; acompanhar visitas de equipes comerciais e clientes; entre outras;
– Requisitos: ter ensino Superior Completo em Tecnologia/Ciência ou Engenharia de Alimentos; apresentar conhecimento intermediário em Pacote Office; ter disponibilidade para fazer viagens;
SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
– Atividades: supervisionar toda a equipe e atividades de RH nos centros de distribuição; garanti a execução de treinamentos nos centros de distribuição; reportar relatórios que abrangem ações e resultados da atuação do RH no negócio; e mais;
– Requisitos: ter graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas semelhantes; necessário inglês e espanhol intermediário; ter conhecimentos amplos sobre Legislações Trabalhistas; entre outros;
– Diferenciais: ter especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
OS BENEFÍCIOS
Segundo a própria Minerva Foods, todas as novas contratações devem acontecer no regime CLT. Além disso, a empresa deve garantir a concessão de benefícios trabalhistas variados, que incluem:
– Assistência médica;
– Assistência odontológica;
– Seguro de vida;
– Vale transporte;
– Acesso a serviços consignados;
– Vale alimentação;
– Acesso a restaurante interno.
Já em relação a remuneração, está não foi exposta oficialmente pela empresa em seu portal oficial de contratação. Espera-se então que o valor do salário seja posteriormente combinado com os candidatos no decorrer do processo seletivo.
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