Vivara abre Empregos Efetivos e Temporários em São Paulo; Saiba Enviar seu Currículo

A Vivara, renomada marca de jóias e acessórios, abriu vagas tanto efetivas quanto temporárias em São Paulo, oferecendo uma excelente oportunidade para quem busca ingressar ou se recolocar no mercado.

Estas vagas estão disponíveis em diferentes áreas da empresa, possibilitando que pessoas com diferentes formações e experiências profissionais participem do processo seletivo, que conta com candidatura digital.

Neste artigo, vamos explorar detalhadamente as oportunidades disponíveis, os benefícios oferecidos aos colaboradores e o processo de envio de currículos para quem deseja fazer parte dessa equipe.

Oportunidades de emprego na Vivara

A Vivara, uma marca reconhecida nacionalmente pela qualidade de seus produtos e excelência em atendimento, está em constante expansão e busca por novos talentos para integrar sua equipe.

Fundada em 1962, a Vivara se destaca no mercado de jóias e acessórios, oferecendo produtos de alta qualidade e design exclusivo. Estes conquistam clientes por todo o território nacional.

Com uma cultura organizacional sólida e valores bem definidos, a empresa proporciona um ambiente de trabalho estimulante e oportunidades de crescimento profissional para seus colaboradores.

Vagas efetivas e temporárias em destaque

Atualmente, a Vivara está oferecendo vagas tanto para contratação efetiva quanto para temporários. Essas oportunidades abrangem diversas áreas, desde vendas e atendimento ao cliente até funções administrativas e de suporte operacional.

As vagas efetivas representam uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento dentro da empresa, enquanto as vagas temporárias podem ser uma opção para quem procura uma experiência de trabalho temporária ou sazonal. Algumas das oportunidades em destaque são:

• Analista Fiscal Pleno;
• Assistente Administrativo;
• Atendente;
• Designer;
• Especialista em Logística;
• Estoquista;
• Gerente de Loja.

Benefícios trabalhistas oferecidos

Além da oportunidade de fazer parte de uma empresa reconhecida no mercado, a Vivara oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, visando garantir não apenas o bem-estar no ambiente de trabalho, mas também uma qualidade de vida satisfatória. Entre os benefícios oferecidos estão:

• Vale-Refeição: Para garantir uma alimentação saudável e equilibrada durante o expediente de trabalho;
• Vale-Transporte: Auxílio no deslocamento dos colaboradores, garantindo maior acessibilidade ao local de trabalho;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Os colaboradores têm a oportunidade de receber uma participação nos lucros da empresa de acordo com o desempenho e os resultados alcançados;
• Seguro de Vida: Oferece proteção financeira aos colaboradores e seus familiares em casos de acidentes ou imprevistos;
• Gympass e Totalpass: Benefícios que incentivam a prática de atividades físicas e promovem o bem-estar dos colaboradores;
• Desconto em Produtos Vivara e Life: Os colaboradores têm acesso a descontos exclusivos na compra de produtos Vivara e Life, podendo desfrutar das peças de alta qualidade da marca;
• Day Off de Aniversário: Uma folga especial concedida aos colaboradores em seu dia de aniversário, para que possam aproveitar e celebrar essa data especial.

Esses benefícios demonstram o compromisso da empresa com o bem-estar e a valorização de seus colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e motivador.

Como enviar o currículo

Para aqueles interessados em se candidatar a uma das vagas disponíveis na Vivara, o processo de envio de currículo é bastante simples e pode ser feito da seguinte forma:

1. Acesse o perfil da Vivara no Gupy;
2. Em seguida, confira as vagas disponíveis e filtre conforme seu interesse;
3. Clique em cima de uma das vagas para ler sua descrição;
4. Se atender os requisitos, clique em “Candidatar-se”;
5. Crie sua conta na plataforma e cadastre seu currículo;
6. Envie-o para a vaga escolhida e pronto!

Fases do processo seletivo

O processo seletivo na Vivara é dividido em diversas etapas, cada uma delas com o objetivo de avaliar as competências e o fit cultural dos candidatos. Conheça as fases do processo:

1. Cadastro: O primeiro passo é realizar o cadastro no site da empresa, preenchendo todas as informações necessárias de forma completa e precisa. É importante fornecer informações precisas e atualizadas para facilitar a análise do currículo;
2. Fit Cultural Vivara: Nesta etapa, os candidatos são avaliados de acordo com os valores e cultura organizacional da Vivara, garantindo que estejam alinhados com os princípios da empresa. São avaliados aspectos como ética, trabalho em equipe e comprometimento;
3. Entrevista RH: Os candidatos aprovados na fase anterior são convocados para uma entrevista com a equipe de Recursos Humanos, onde são avaliados aspectos técnicos e comportamentais. É uma oportunidade para os candidatos apresentarem suas habilidades e experiências;
4. Entrevista Gestor: Após a entrevista com o RH, os candidatos são encaminhados para uma entrevista com o gestor da área, que irá avaliar as competências específicas necessárias para a função. Nesta etapa, são discutidos aspectos relacionados à função e ao ambiente de trabalho;
5. Carta proposta: Os candidatos aprovados em todas as etapas anteriores recebem uma carta proposta, formalizando a oferta de emprego. Nesta etapa, são apresentadas as condições de trabalho, remuneração e benefícios oferecidos pela empresa;
6. Contratação: Por fim, após a aceitação da proposta, o candidato é oficialmente contratado e integra a equipe da Vivara. É o momento de iniciar uma nova jornada profissional e contribuir para o sucesso da empresa.

Se você está em busca de novos desafios e oportunidades de crescimento, não perca tempo e envie seu currículo para a Vivara hoje mesmo!