Coca-Cola Andina abre 135 Vagas de Emprego com Destaque para Ribeirão Preto e Franca (SP)

A Coca-Cola Andina anunciou recentemente a abertura de 135 vagas de emprego, com um foco significativo nas cidades de Ribeirão Preto e Franca, em São Paulo. Os interessados já podem se candidatar enviando o currículo digitalmente.

Esta expansão é parte de um esforço contínuo da empresa para fortalecer sua presença no Brasil e atender à crescente demanda por seus produtos. As oportunidades são para várias áreas e demandam perfis profissionais diversos.

Para conquistar uma das vagas, será necessário passar por diferentes etapas do processo seletivo, e após a contratação, a empresa vai oferecer inúmeros benefícios e remuneração compatível com o mercado. Saiba mais a seguir.

Oportunidades de emprego na Coca-Cola Andina

A Coca-Cola Andina é uma das maiores engarrafadoras de produtos Coca-Cola na América Latina, com uma sólida reputação no mercado devido à sua capacidade de inovação e compromisso com a qualidade. 

A empresa atende a mais de 130 cidades, abrangendo 78 no estado de São Paulo e 53 em Minas Gerais, com mais de 25 mil pontos de venda. A Coca-Cola Andina é conhecida por ser uma das melhores empresas para se trabalhar na região, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.

A abertura de 135 novas vagas é um reflexo do crescimento contínuo da empresa e de sua dedicação em proporcionar oportunidades de carreira para a comunidade local. Essas vagas oferecem um leque diversificado de posições, desde cargos operacionais até funções mais especializadas.

Vagas abertas

A Coca-Cola Andina está oferecendo uma variedade de vagas para diferentes níveis de experiência e formação. Algumas das posições destacadas incluem:

• Ajudante de Entregas;
• Almoxarife;
• Analista de Logística;
• Assistente de Produção;
• Auxiliar Administrativo;
• Auxiliar de Carregamento;
• Auxiliar de Armazém;
• Auxiliar de Pátio;
• Auxiliar de Serviços Gerais;
• Auxiliar de Manutenção Frota;
• Auxiliar Operacional;
• Mecânico;
• Estoquista;
• Eletricista;
• Líder de Execução;
• E mais/

Estas vagas estão distribuídas entre várias unidades da empresa, incluindo as principais fábricas e centros de distribuição em Ribeirão Preto e Franca. Cada posição oferece a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional dentro de uma das maiores empresas de bebidas do mundo.

Principais benefícios

A Coca-Cola Andina oferece um pacote de benefícios atrativo e abrangente para seus colaboradores, demonstrando seu compromisso com o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Os principais benefícios incluem:

• Participação nos Resultados: Incentivo financeiro baseado no desempenho da empresa, recompensando os colaboradores pelo seu esforço e dedicação;
• Vale Transporte: Auxílio para cobrir os custos de deslocamento dos funcionários até o local de trabalho;
• Descontos em Produtos da Empresa: Benefícios exclusivos para a compra de produtos Coca-Cola a preços reduzidos;
• Kit Escolar: Suporte para a educação dos filhos dos funcionários, fornecendo materiais escolares;
• Vale Alimentação ou Refeição: Subsídio para alimentação, que pode ser utilizado em supermercados ou restaurantes;
• Plano de Saúde: Cobertura médica abrangente para os funcionários e seus dependentes;
• Plano Odontológico: Assistência odontológica para cuidados com a saúde bucal;
• Seguro de Vida: Proteção financeira para os colaboradores e suas famílias em caso de imprevistos;
• Gympass: Acesso a uma rede de academias e atividades físicas, promovendo um estilo de vida saudável.

Esses benefícios são parte integrante da política da empresa de valorização dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo para as vagas na Coca-Cola Andina é estruturado em várias etapas, garantindo uma seleção cuidadosa e criteriosa dos candidatos. As etapas incluem:

1. Cadastro: Os candidatos devem se inscrever através do site oficial da Coca-Cola Andina ou enviar seus currículos para o e-mail disponibilizado pela empresa;
2. Avaliação de matemática básica: Teste para avaliar habilidades matemáticas essenciais, necessárias para diversas funções na empresa;
3. Conhecendo o RH: Entrevista inicial com o departamento de Recursos Humanos, onde são discutidas as experiências anteriores e as expectativas do candidato;
4. Conhecendo o gestor: Entrevista com o gestor da área da vaga, onde são avaliadas as habilidades técnicas e a adequação do candidato à função específica;
5. Exame admissional: Avaliação médica para garantir a aptidão física do candidato para o trabalho;
6. Análise de perfil: Avaliação do perfil do candidato para verificar a adequação à cultura e aos valores da empresa;
7. Contratação: Finalização do processo e início da jornada na Coca-Cola Andina.

Essas etapas garantem que a empresa selecione os candidatos mais qualificados e alinhados com seus valores e objetivos.

Como enviar o currículo

Os interessados em participar do processo seletivo podem enviar seus currículos da seguinte forma:

• Entre na página oficial de vagas da Coca-Cola;
• Em seguida, veja as vagas disponíveis e use o campo de busca para encontrar uma opção compatível com o seu perfil;
• Clique em cima de uma vaga para saber mais sobre ela;
• Caso atenda os requisitos, clique em “Candidatar-se” e faça seu cadastro.

Se você quer ampliar sua presença no mercado de trabalho, não perca as oportunidades oferecidas pela Coca-Cola Andina. Através da empresa, você terá a chance de crescimento profissional e desenvolvimento, então cadastre já seu currículo!