Empresa Indigo Abre Vagas para o Programa Jovem Aprendiz em São Paulo (SP)

A Indigo, empresa líder mundial em gestão de mobilidade individual e estacionamento, está oficialmente com as inscrições abertas para o Programa Jovem Aprendiz pelo terceiro ano consecutivo.

O objetivo é promover a inclusão de jovens talentos no mercado de trabalho, onde poderão desenvolver novas habilidades e experiência registrada, facilitando seu desenvolvimento e ocupação dentro de empresas diversas.

As oportunidades na Indigo são especialmente para atuação na Grande São Paulo e os selecionados poderão contar com remuneração e benefícios. Aqui separamos tudo o que você precisa saber sobre esse processo seletivo, confira!

Conheça a Indigo

A Indigo é uma empresa de renome internacional, especializada na gestão de estacionamentos. Com presença em diversos países, a Indigo tem como missão transformar a experiência de estacionamento em algo mais eficiente, seguro e agradável para os usuários.

No Brasil, a Indigo está presente em várias cidades, operando estacionamentos em shoppings, hospitais, aeroportos e outros locais de grande circulação. A empresa é reconhecida não apenas pela qualidade dos seus serviços, mas também pelo compromisso com a inovação e a sustentabilidade.

Como funciona o Jovem Aprendiz na Empresa

O Programa Jovem Aprendiz da Indigo é estruturado para proporcionar uma experiência de aprendizado prático e teórico. Os jovens contratados passam por uma jornada que combina atividades no ambiente de trabalho com cursos de capacitação oferecidos por instituições parceiras.

A ideia é que os aprendizes possam desenvolver habilidades técnicas e comportamentais que serão essenciais para suas futuras carreiras. O programa tem duração de até dois anos.

Nesse período, os participantes têm a oportunidade de aprender sobre a rotina da empresa, entender como funcionam os processos internos e se familiarizar com as tecnologias utilizadas. Além disso, os jovens aprendizes são acompanhados de perto por mentores e supervisores.

Principais responsabilidades e desafios

Os jovens aprendizes na Indigo têm a chance de atuar em diferentes áreas, com destaque para o setor operacional. Entre as principais responsabilidades estão:

• Relacionar-se e colaborar com os demais funcionários;
• Propor soluções para os problemas e ser proativo;
• Respeitar todas as normas de conduta estabelecidas pela Indigo;
• Planejar e estabelecer prioridades para atender a demanda de trabalho, sempre obtendo resultados satisfatórios dentro do prazo definido.

Quem pode se inscrever

Para se inscrever no Programa Jovem Aprendiz da Indigo, os candidatos precisam atender a alguns requisitos básicos. Estes incluem:

• Idade entre 14 e 24 anos, conforme a legislação brasileira para o programa Jovem Aprendiz;
• Estar cursando ou ter concluído o ensino médio;
• Ter disponibilidade para cumprir a carga horária do programa, que varia entre 4 a 6 horas diárias;
• Não ter vínculo empregatício anterior registrado em carteira.

Além desses requisitos, a Indigo busca jovens que demonstrem interesse em aprender, boa comunicação, responsabilidade e proatividade. Essas características são valorizadas durante o processo seletivo e podem fazer a diferença na escolha dos candidatos.

Benefícios

Os jovens aprendizes da Indigo têm acesso a diversos benefícios que tornam a experiência ainda mais atrativa. Entre os principais benefícios estão:

• Salário: Remuneração mensal compatível com as horas trabalhadas, seguindo as diretrizes do programa Jovem Aprendiz;
• Vale-transporte: Auxílio para o deslocamento diário até o local de trabalho;
• Vale-refeição ou alimentação: Benefício para a alimentação durante o período de trabalho;
• Férias remuneradas: Direito a férias proporcionais ao tempo de contrato;
• 13º salário: Gratificação de fim de ano proporcional ao período trabalhado;
• Cursos de capacitação: Acesso a cursos teóricos oferecidos por instituições parceiras, cobrindo temas como informática, atendimento ao cliente, administração, entre outros;
• Possibilidade de efetivação: Embora não seja garantido, muitos jovens aprendizes que se destacam têm a chance de serem efetivados ao final do programa.

Inscrição

Para se inscrever no Programa Jovem Aprendiz da Indigo, os interessados devem seguir o passo a passo abaixo:

1. Acesse o portal oficial de inscrição através de um dispositivo com internet;
2. Em seguida, clique em uma das vagas abertas e selecione “Candidatar-se”;
3. Faça o seu cadastro na plataforma e envie os dados necessários;
4. Pronto! Agora basta aguardar.

Etapas do processo seletivo

O processo seletivo para o Programa Jovem Aprendiz da Indigo é composto por várias etapas, cada uma projetada para avaliar diferentes aspectos dos candidatos. A seguir, detalhamos cada uma dessas etapas:

1. Cadastro: Após a inscrição online, os currículos são avaliados pela equipe de recrutamento. Os candidatos que atendem aos requisitos são convocados para a próxima fase;
2. Entrevista com o RH: Nesta etapa, os candidatos participam de uma entrevista com o departamento de Recursos Humanos. O objetivo é conhecer melhor o perfil do candidato, suas motivações e expectativas em relação ao programa;
3. Entrevista com o gestor: Os candidatos aprovados na entrevista com o RH seguem para uma entrevista com o gestor da área onde atuarão. Essa etapa é crucial para avaliar a compatibilidade do candidato com as demandas específicas do setor;
4. Contratação: Os candidatos aprovados em todas as etapas anteriores são convidados a assinar o contrato de trabalho como Jovem Aprendiz. Antes do início das atividades, os novos aprendizes participam de um programa de integração para se familiarizarem com a empresa e suas políticas.