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A Stone é uma fintech brasileira que oferta serviços financeiros para lojistas, sendo uma das empresas mais conhecidas de seu segmento. Agora, novas vagas de emprego foram anunciadas e aqui você saberá todos os detalhes sobes elas.
As oportunidades abrangem área diversas como tecnologia, relacionamento com o cliente e logística. Vale mencionar ainda que todas as contratações feitas por esta empresa são no regime CLT e os novos colaboradores terão direito a uma remuneração justa.
Como se trata de uma empresa que valoriza muito a tecnologia, os interessado podem se candidatar para as vagas de forma digital. A seguir você conhecerá mais sobre esta empresa e saberá mais informações sobre as oportunidades disponíveis.
Quem é a Stone
O principal objetivo da Stone ao abrir estas novas vagas de emprego é reunir pessoas focadas em tornar a oferta de itens financeiros mais justa para os lojistas do nosso país, sempre visando prestar apoio a cada um deles em sua jornada empreendedora.
A empresa foi fundada oficialmente em 2012 e hoje já atende mais de 1 milhão de clientes, que podem contar com soluções financeiras inovadoras que incluem uma maquininha de cartão completa e com taxas personalizadas.
Atualmente, a sede da Stone se encontra situada na cidade do Rio de Janeiro e conta com mais de 15 mil colaboradores, que são essenciais em todas as áreas da empresa para que ela possa continuar sua expansão contínua pelo país.
Fonte: Reprodução Internet
Oportunidades Stone
Conforme citamos no início deste post, as novas vagas de emprego Stone são para diferentes setores da empresa e você pode concorrer por aquela que mais combina com o seu perfil profissional. Veja algumas das oportunidades em destaque logo abaixo:
Consultor Comercial
- Atribuições: levar as soluções financeiras da empresa até os lojistas brasileiros, se tratando então de uma rotina 100% externa; gerenciar a carteira dos clientes mantendo um bom relacionamento contínuo e pós-venda; e mais;
- Jornada de trabalho: de segunda a sábado, 44h semanais;
- Requisitos: ter acima de 18 anos; ter ensino Técnico ou estar cursando o Ensino Superior; desejável ter experiência comercial; saber se comunicar bem.
Analista de dados
- Atribuições: efetuar análises e construir os principais KPIs da companhia; explorar e tratar dados em diferentes camadas para entregar valores para diversos times da companhia; identificar oportunidades de negócio através de dados; entre outras;
- Trabalho remoto;
- Requisitos: ter vontade de aprender sobre negócios; te conhecimento em linguagem SQL; ter capacidade de conversar com áreas variadas e traduzir linguagens técnicas para entender problemas e discutir soluções.
Analista Comercial
- Atribuições: reter clientes através de interações receptivas multicanais (chat, WhatsApp e telefone) a fim de reduzir o churn e ajudar na execução de estratégias de retenção;
- Jornada de trabalho: 8h diárias + 1h de intervalo, sendo escala 5×2;
- Requisitos: ter experiência com vendas; boa comunicação; boa capacidade de negociação e contorno de objeções; apresentar pensamento analítico e capacidade de resolver problemas de forma criativa.
No portal de vagas da Stone é possível encontrar diversas outras opções de vagas que devem ser preenchidas rapidamente, já que esta é uma empresa de renome e muitas pessoas desejam se tornar seus colaboradores.
Benefícios trabalhistas
Como a contratações da Stone ocorrem no regime CLT, os novos colaboradores podem contar com benefícios diversos que irão variar um pouco de acordo com as necessidades de cada cargo. Veja alguns dos mais comuns a seguir:
- Plano Odontológico;
- Plano de Sáude;
- Vale Refeição;
- Auxílio Creche (para crianças de até 4 anos);
- Seguro de Vida;
- Plano Academia (Cympass);
- Convênio SESC;
- Vitta Prime;
- Vale transporte.
Outros benefícios fixos incluem férias remuneradas, décimo terceiro salário, licença maternidade, dentre outros. Para saber com exatidão quais serão aqueles ofertados para o cargo de seu interesse, consulte o portal de vagas Stone.
Como funciona o processo seletivo
O processo seletivo da Stone possui 3 etapas distintas e todos os candidatos devem passar por elas assim que ocorre o cadastro de seu currículo. Aqueles que se saírem melhor em todas elas serão convidados a ingressar na empresa oficialmente.
A primeira etapa consiste na candidatura, aplicação de testes e questionário de vida, que deve ser aplicado por pessoas capacitadas do RH. Já a segunda etapa é a entrevista online com os líderes dos segmentos da empresa.
Já a terceira e última etapa é uma entrevista presencial com gestores da área. Vale destacara ainda que este processo seletivo pode sofrer uma breve variação de acordo com o regime de cada cargo, se é presencial ou home office.
Como se candidatar
Se você tem interesse em entrar para o time Stone, não perca tempo e faça a sua candidatura agora mesmo através de qualquer dispositivo com acesso à internet. Para isso, basta seguir o passo a passo abaixo:
- Acesse o site oficial Stone;
- No final da página, clique no link “Trabalhe Conosco“;
- Agora selecione “Vagas” e vá na sua área de interesse;
- Clique sobre uma das vagas para saber mais e para se candidatar, preencha o formulário disponível e envie;
- Pronto! Caso seja selecionado, a empresa entrará em contato.
