Via S.A. está com novas vagas de emprego abertas para atuação em lojas e setor corporativo

A Via S.A, anteriormente conhecida como Via Varejo S.A., está com diversas vagas de emprego abertas para atuação no setor corporativo e lojas que são administradas pela empresa, como a Casas Bahia e Ponto (antiga Ponto Frio).

A grande maioria das oportunidades são efetivas e abrangem diferentes estados brasileiros. Vale mencionar que cada cargo possui seus requisitos, e estes devem ser seguidos por quem desejar participar do processo seletivo.

Hoje é possível cadastrar o currículo de forma 100% online, tornando o processo de candidatura simples e descomplicado. A seguir você saberá um pouco mais sobre a Via e também poderá conferir algumas das vagas disponíveis.

A Via S.A.

A Via S.A. é uma empresa brasileira muito importante que atua no comércio varejista desde 2010, sendo atualmente responsável pela administração de grades marcas como a Ponto e a Casas Bahia, além do e-commerce Extra.

O ecossistema dessa empresa é muito poderoso e ele está em constante expansão, o que é algo muito positivo em relação a geração de empregos no país. Hoje a Via emprega mais de 50 mil pessoas e possui mais de 1000 lojas espalhadas pelo Brasil.

Todos aqueles que tem paixão por pessoas e buscam por contínua evolução podem construir uma carreira sólida junto a esta empresa, que oferece muitas oportunidades de crescimento e valoriza amplamente cada um de seus funcionários.

Fonte: Reprodução Internet

Lista de vagas disponíveis

A Via está com vagas abertas em vários estados brasileiros e os cargos exigem diferentes níveis de ensino. Confira logo a seguir uma lista com algumas das principais oportunidades disponíveis:

• Assessor de Atendimento;
• Auxiliar de estoque;
• Caixa;
• Consultor Administrativo de Loja;
• Inspetor de Mercadoria;
• Vendedor Interno;
• Analista Comercial Pleno;
• Analista de Comunicação Interna Pleno;
• Analista de Marketing Sênior;
• Analista de Políticas Sênior;
• Assistente de Pricing;
• Técnico de Segurança do Trabalho;
• Gerente de Produtos E-commerce;
• Gerente de Políticas de Crédito;
• Consultor de Serviços Financeiros;
• Dentre outras.

Também há vagas disponíveis que são destinadas exclusivamente para pessoas com deficiência e a candidatura para estes cargos também deve ser feita de forma digital, com base no portal Trabalhe Conosco da Via.

Benefícios do colaborador Via

Ingressando na Via, você vai ter a oportunidade de contar com uma série de benefícios trabalhistas que farão a diferença no dia a dia. Veja logo a seguir uma lista que destaca os principais benefícios garantidos pela empresa:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação;
• Telemedicina;
• Cartão Mamãe;
• Enxoval do Bebê;
• Seguro de Vida;
• Cartão Mamãe;
• Programa Acompanhamento de Gestante;
• Previdência Privada;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Gympass.

Além de tudo isso, a Via ainda oferece excelentes descontos para os funcionários quando estes adquirem produtos da rede, havendo ainda uma parceria da empresa com o Sesc que promove o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Diversidade na Via

A Via é uma empresa que valoriza a diversidade e trabalha ativamente em relação a equidade e inclusão. Neste sentido, pessoas com pensamentos diversos são muito bem vindas no seu time colaborativo por somar com as suas diferenças.

Além desta ser uma empresa totalmente apaixonada por pessoas, ela deseja que a diversidade do Censo brasileiro se encontre presente em todos os cargos e espaços, o que é algo muito interessante.

A meta da Via é que em até 2025 tenha alcançado um percentual de 42% de mulheres ocupando cargos de liderança e 45% de pessoas negras. Neste sentido, isso representa 80% da diversidade do atual Censo brasileiro.

Como funciona o processo de contratação?

O primeiro passo para participar de um processo seletivo da Via é enviar o currículo profissional para o portal da empresa. Este passará por uma análise e caso os requisitos do cargo sejam atendidos, o profissional passa para etapa seguinte.

Geralmente são feitas entrevistas com recrutadores muito experientes, que visam conhecer melhor o candidato e suas habilidades. Neste momento também é possível que sejam aplicados alguns testes específicos.

Aqueles que se mostrarem mais adequados para a vaga disponível serão então contratados pela empresa após haver a assinatura do contrato. Além disso, a carteira de trabalho do indivíduo deve ser assinada para que haja garantia total do cumprimento de seus direitos.

Passo a passo para enviar o currículo

Se você quer participar do processo seletivo da Via para ingressar no mercado de trabalho formalmente, não perca tempo e envie seu currículo para a empresa agora mesmo. Isso deve ser feito conforme o passo a passo:

• Acesse o portal Carreiras da Via S.A.;
• Nele você poderá saber muito mais sobre a empresa e para consultar as oportunidades, clique em “Corporativo Via” ou “Lojas Via” a depender da área de seu interesse;
• Você será redirecionado para o portal Gupy, onde vai poder ver as vagas abertas;
• Clique sobre aquela que é de seu interesse e leia a descrição com muita atenção, lembrando-se de conferir a localidade;
• Por fim, basta selecionar “Candidatar-se para a vaga” e prosseguir para cadastrar o seu currículo profissional no portal.