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A Faber-Castell, empresa que recebe amplo destaque na produção de material escolar, abriu novas oportunidades de emprego em estados como São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro, onde os interessados podem se candidatar de forma online.
As vagas são para atuação em diferentes setores da empresa, de modo que os profissionais devem atender os pré-requisitos definidos pela Faber-Castell para conquistar o emprego dentro da empresa.
Após a contratação, todos terão direito a uma série de benefícios trabalhistas acrescidos de uma remuneração justa. Saiba quais são as vagas disponíveis e como enviar o seu currículo com base no conteúdo a seguir.
Sobre a Faber-Castell
A Faber-Castell é uma das marcas mais icônicas do mundo quando se trata de materiais de escrita, desenho e pintura. Fundada em 1761, na Alemanha, a empresa familiar se mantém até hoje como uma das mais tradicionais fabricantes de lápis e produtos relacionados.
A história da Faber-Castell é marcada pela inovação contínua, sempre buscando aprimorar seus produtos e processos de fabricação para atender às necessidades dos clientes, sendo que milhões de produtos são comercializados anualmente.
Ao longo dos anos, a empresa expandiu sua atuação para diversos países, incluindo o Brasil, onde mantém uma fábrica desde 1930. Além dos lápis, a Faber-Castell também produz canetas, marcadores, tintas, borrachas e outros materiais escolares.
Fonte: Reprodução Internet
Como é trabalhar na Faber-Castell
Trabalhar na Faber-Castell é fazer parte de uma equipe apaixonada por inovação e comprometida com a excelência em tudo o que faz. A empresa valoriza a diversidade e incentiva a criatividade, proporcionando um ambiente de trabalho inspirador para seus colaboradores.
A cultura organizacional da Faber-Castell é pautada por valores como integridade, sustentabilidade, excelência, inovação e responsabilidade social. A empresa acredita que a valorização das pessoas é fundamental para o sucesso do negócio.
Na Faber-Castell, você terá a chance de trabalhar com profissionais talentosos e experientes, aprender com desafios diários e contribuir para o desenvolvimento de produtos que fazem a diferença na vida das pessoas.
Vagas disponíveis
Conforme já comentado, a Faber-Castell está com diversas vagas abertas nos estados de SP, MG e RJ, abrangendo diferentes áreas. Veja abaixo algumas das oportunidades abertas:
- Analista Administrativo Financeiro Pleno;
- Analista de Desenvolvimento de Produtos Pleno;
- Analista de Marketing Cosméticos Júnior;
- Analista de Pesquisa de Mercado Pleno;
- Coordenador de Merchandising;
- Coordenador de Produção Júnior;
- Gerente de Produtos;
- Promotor;
- Projetista de Automação Pleno.
Quais são os benefícios trabalhistas oferecidos?
A Faber-Castell valoriza o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, por isso oferece uma série de benefícios trabalhistas para garantir o seu conforto e satisfação no ambiente de trabalho. Alguns dos benefícios oferecidos pela empresa incluem:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Creche;
- Gympass;
- Descontos em Produtos;
A empresa busca constantemente aprimorar seus programas de benefícios e oferecer condições atrativas para que os funcionários se sintam valorizados e motivados em seu trabalho.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo na Faber-Castell é cuidadosamente conduzido para identificar os candidatos mais adequados às vagas disponíveis. As etapas podem variar de acordo com o cargo e a área de atuação, mas geralmente incluem as seguintes fases:
- Inscrição e Triagem de Currículos: o primeiro passo é realizar a inscrição para a vaga desejada por meio do site da empresa ou de plataformas de recrutamento. Após a inscrição, os currículos são triados para identificar os candidatos que melhor atendem aos requisitos da vaga;
- Entrevista com RH: os candidatos pré-selecionados são convocados para uma entrevista com a equipe de Recursos Humanos. Nessa etapa, são avaliadas as competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
- Entrevista Técnica: para algumas vagas, é realizada uma entrevista técnica com gestores ou profissionais da área para avaliar o conhecimento e experiência dos candidatos;
- Testes e Dinâmicas: dependendo da vaga, podem ser realizados testes específicos e dinâmicas de grupo para avaliar o perfil dos candidatos;
- Feedback e Contratação: após todas as etapas do processo, os candidatos recebem feedback sobre sua participação e os selecionados são contratados para integrar a equipe da Faber-Castell.
Como enviar o currículo para a empresa
Para se candidatar a uma vaga na Faber-Castell, basta ter em mãos um dispositivo com acesso à internet. Veja abaixo o passo a passo do procedimento:
- Acesse o site oficial da Faber-Castell no Gupy;
- Veja as oportunidades disponíveis e clique sobre aquela que é de seu interesse;
- Leia com muita atenção a descrição da vaga e depois selecione “Candidatar-se para a vaga”;
- Realize o seu login na plataforma Gupy e depois faça o envio do currículo;
- Caso ainda não seja cadastrado, basta selecionar “Criar conta” e prosseguir até que a candidatura seja concluída.
Após o envio do currículo, basta aguardar, pois caso seja selecionado para prosseguir nas demais etapas do processo seletivo, a empresa entrará em contato através do telefone e e-mail, então fique atento a estes meios de comunicação.
