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A Oi é conhecida por ser uma das melhores companhias de telecomunicações do Brasil e neste momento a empresa está realizando novas contratações por todo o país, havendo oportunidade para atuação presencial, híbrida ou remota.
Os interessados em conseguir a contratação deverão encaminhar seus currículos para a Oi a fim de participar das demais etapas do processo seletivo. Quem for escolhido terá a carteira de trabalho assinada juntamente com a liberação de benefícios diversos.
Ademais, essas vagas estão distribuídas para diversas área da empresa, havendo destaque para a carreira tecnológica. Para saber mais sobre o tema e conferir a forma correta de candidatura, continue a sua leitura.
Saiba mais sobre a Oi
A Oi foi oficialmente fundada em 1998 com o nome Telemar. Hoje trata-se de uma das maiores empresas do segmento de telecomunicação no Brasil e ela se destaca principalmente em relação a disponibilização de fibra ótica para a população.
Os serviços presentes no portfólio da Oi visam conectar pessoas, já que eles podem ser acessados em todos os estados e milhares de municípios. Além disso, a empresa conta com diversos pontos de atendimento voltados ao público.
Como a Oi é classificada como empresa de grande porte, ela acaba sendo uma importante empregadora, já que possui mais de 37 mil colaboradores que atuam em um ambiente de trabalho plural e amplamente inclusivo.
Fonte: Reprodução Internet
Vagas de emprego Oi
A Oi está sempre crescendo e buscando atender um número ainda maior de clientes, com isso, o seu corpo de funcionários tem crescido consideravelmente. Veja abaixo algumas das vagas de emprego que estão sendo ofertadas agora:
- Agile Master;
- Analista de Contratação Júnior;
- Analista de Controle e Informações Pleno;
- Analista de Marketing I;
- Analista de Negócios Imobiliários Pleno;
- Analista de Parcerias Sênior;
- Analista de Produtos de Geolocalização e BigData;
- Analista Financeiro Pleno;
- Analista Financeiro Sênior;
- Assistente Comercial Pleno;
- Consultor Especializado;
- Consultor Tecnologia;
- Especialista de Contratação;
- Especialista de Controle e Informações;
- Especialista de Logística;
- Especialista de Marketing – Customer Knowledge e Insights;
- Especialista de Produtos;
- Especialista de Projetos Financeiro e Serviços Digitais;
- Especialista Estratégia e Canais;
- Especialista de Segurança da Informação (Net & Cloud Sec);
- Especialista Segurança da Informação;
- Executivo de Negócios IV;
- Gerente de Contas;
- Gerente Especializado PAP;
- Assistente Administrativo Júnior;
- Supervisor de Vendas Externas;
- Supervisor Especializado;
- Vendedor Externo (PAP);
- Vendedor Externo (Porta a Porta).
Vale destacar que as oportunidades que envolvem atuação híbrida ou presencial são para locais como Brasília, Belém, Goiânia, Salvador, Natal, Rio de Janeiro, Contagem, Imperatriz, Curitiba, Belo Horizonte, Sorocaba e São Paulo.
Lista de benefícios
As novas contratações que serão feitas pela Oi ocorrerão com base no regime CLT. Com isso, a empresa irá conceder benefícios trabalhistas obrigatórios e também adicionais. Veja quais são eles logo a seguir:
- Programa de Participação nos Resultados;
- Vale transporte;
- Vale alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Desconto em medicações;
- Seguro de vida;
- Acesso à Universidade Oi Educa;
- Cube de descontos;
- Auxílio-creche;
- Dress Code Casual;
- Entre outros.
Segundo a própria empresa, o salário será combinado com os candidatos através do processo seletivo, onde o valor será compatível com todas as atividades executadas e também com os horários de trabalho.
Perfil profissional buscado
Cada uma das vagas de emprego abertas pela Oi exigem pré-requisitos específicos, sendo importante atendê-los para conseguir a contratação. Além disso, a empresa busca pessoas com energia, garra, disposição e versatilidade.
Também vale mencionar que a Oi acredita que o desenvolvimento contínuo do seu time gera a transformação do negócio, então quem desejar crescer junto a empresa não pode parar de aprender e é preciso gostar de desafios.
Já em relação ao ambiente de trabalho, este é amplamente inclusivo, onde as pessoas são respeitadas independente de suas características individuais e são valorizadas principalmente por sua autenticidade.
Como fazer a candidatura
Se você quer ingressar no grupo Oi de telecomunicações, o primeiro passo rumo a contratação consistirá em enviar o seu currículo profissional para empresa. Isso pode ser feito em apenas alguns instantes, conforme demonstrado:
- Acesse o portal de seleção da Oi na plataforma Gupy;
- Nela você poderá saber mais sobre como é trabalhar na empresa e então conferir a lista completa de vagas abertas pelo Brasil;
- Para encontrar a vaga ideal mais rapidamente, basta usar os três filtros disponíveis;
- Clique sobre a oportunidafde de seu interesse para saber mais sobre ela;
- Leia a descrição e confira se cumpre os pré-requisitos;
- Caso opte por uma vaga híbrida ou presencial, não esqueça de conferir a sua localização, já que será preciso comparecer até a unidade da empresa;
- Feito isso, clique em “Candidatar-se para a vaga“;
- Faça então o seu login ou se cadastre na plataforma para prosseguir;
- Crie o seu currículo digital e depois faça o envio do mesmo para a Oi.
Após feita a candidatura, o seu currículo será analisado pela empresa e caso suas habilidades cumpram as necessidades da vaga, a Oi entrará em contato para informá-lo sobre os próximos passos do processo seletivo.
