Trabalho em equipe: entenda a importância e como aperfeiçoar na sua empresa!

Você sabia que uma das habilidades que as empresas mais buscam  é aquele profissional que reconhece a importância do trabalho em equipe e sabe realizá-lo com organização e compromisso?

Afinal, a atuação coletiva aumenta o desempenho dos funcionários e facilita a construção de um ambiente colaborativo no trabalho. Isso permite um resultado satisfatório para todos: empresa e colaborador.

Portanto, quem está em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho ou aperfeiçoamento de sua atuação profissional, buscar saber mais sobre este tema é essencial. 

Pensando nisso, confira neste artigo:

• O que é o trabalho em equipe;
• Qual a real importância dessa habilidade;
• Como realizar um bom trabalho em conjunto.

Vamos lá?

O que é um trabalho em equipe?

O trabalho em equipe consiste na reunião de pessoas para desenvolver um objetivo em comum. Ou seja, é o processo que une as habilidades, os talentos e as forças para a produção de determinada tarefa que, muitas vezes, seria mais difícil de realizar sozinho.

Assim, a expressão “trabalho em equipe” surgiu após a Primeira Guerra Mundial, sendo um método usado muitas vezes na política e na economia, apresentado como um sistema para resolver problemas.

Afinal, este método relaciona conhecimento e agilidade no cumprimento de metas compartilhadas, visto que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para que outros indivíduos aprendam novas habilidades.

Portanto, trabalhar em equipe está relacionado com interação e produção em prol de um só objetivo, já que este tipo de trabalho funciona quando se juntam diferentes talentos trabalhando em harmonia apesar de suas diferenças. 

A importância do trabalho em equipe

Você já percebeu que entramos em contato com o trabalho em equipe muito cedo?  Visto que, já na pré-escola, aprende-se o que são regras e como trabalhar juntos para o bem-estar da turma toda.

E conforme o tempo passa, percebemos que fazer parte de um todo é importante e esta é uma maneira mais fácil de atingir metas. Sendo assim, no mercado de trabalho, não é diferente, independente do cargo, tudo o que se faz ali na empresa impacta direto ou indiretamente a vida de todos que trabalham juntos.

Portanto, saber trabalhar em equipe é uma das habilidades mais valorizadas no mercado de trabalho. Afinal, em empresas e organizações, existem vários setores e profissionais que necessitam um do outro para concluir suas tarefas e atingir suas metas.

Deste modo, as empresas valorizam muito as pessoas que não pensam somente em si, mas também nas tarefas dos colegas e na empresa em sua totalidade. Então, veja como é importante o trabalho em equipe, tanto para as empresas como para os funcionários:

Para a empresa

Certamente o trabalho em equipe é essencial para as empresas, já que todos os projetos apresentam um resultado melhor quando realizado desta maneira. Assim, a união dos colaboradores traz inúmeras vantagens para as empresas, como, por exemplo, o aumento da produtividade e o engajamento dos funcionários.

Além disso, muitas empresas focam intensamente na melhoria deste trabalho, utilizando técnicas, como as dinâmicas de grupo para otimizar essa prática.

Isso ocorre porque, trabalhando em equipe, as tarefas são distribuídas conforme a afinidade e habilidade de cada colaborador e isso resulta no aumento da produtividade e no engajamento do time inteiro e assim, aprimora-se também o clima organizacional da empresa.

Em síntese, uma equipe que interage e possui um sentimento de pertencimento a um grupo, torna-se uma equipe motivada e unida, deixando a convivência mais leve, produtiva e focada.

Para os funcionários

Trabalhando em equipe, o funcionário consegue estreitar os laços com seus colegas e, desta maneira, promover a troca de conhecimentos. Visto que, em um ambiente de trabalho, encontram-se pessoas com conhecimentos, habilidades, raciocínios e visões diferentes entre si.

Nesse sentido, para que o grupo consiga alcançar sua meta, é necessário haver uma troca de conhecimento e visão, já que é preciso uma discussão para chegar a uma conclusão.

Além desses benefícios, o trabalho em equipe otimiza o tempo na realização de diversas tarefas, visto que elas são distribuídas de acordo com suas afinidades. Desta forma, a facilidade será maior para cada funcionário na realização de suas tarefas.

Entretanto, mesmo que seja feita uma distribuição de tarefas,  as atividades devem incentivar os funcionários a interagirem e buscarem opiniões entre si para, assim, ocorrer a interação na equipe.

Como realizar um bom trabalho em equipe

Pode parecer fácil, mas muitos líderes enfrentam dificuldades para iniciar e promover o trabalho em equipe entre seus funcionários. Por isso, veja a seguir três pilares fundamentais para realizar um trabalho em conjunto que traga bons resultados, confira:

Organização

A organização é um dos principais quesitos para alcançar um bom resultado com a junção dos colaboradores. Visto que, é através dela, que cada etapa será definida para que problemas sejam evitados.

Desta forma, com organização se antecipa crises, estabelece prazos e conquista-se um grande benefício: a otimização de tempo. Afinal, com cada integrante focando em sua atividade, o tempo será gasto com o que realmente necessita de atenção.

Comunicação

A comunicação entre a equipe, além de criar laços e afinidades entre seus membros, evita problemas e empecilhos desnecessários, os quais podem ser resolvidos com uma simples conversa.

Portanto, é importante incentivar a comunicação, como, por exemplo, reuniões semanais a fim de alinhar perspectivas e escutar a opinião de todos. Desta maneira, a equipe acaba ficando mais entrosada e realiza melhor seu projeto.

Reconhecimento

Você sabia que, segundo o portal Mundo RH,  a desvalorização e a desmotivação são os fatores que mais levam um colaborador a pedir a rescisão de contrato? Assim, organizar e cobrar atividades fazem parte do trabalho, mas reconhecer um trabalho em equipe bem feito também é fundamental.

Nesse sentido, simples atitudes já fazem diferença. Por exemplo, um dia de folga ou um vale-presente são recompensas comuns que podem ser utilizadas como forma de reconhecimento e valorização da equipe.

Conclusão

O trabalho em equipe faz parte de nossas vidas, não sendo uma competência exclusiva do ambiente de trabalho. Contudo, essa habilidade é bastante valorizada neste contexto, pois, como mencionamos, o trabalho em equipe otimiza os resultados da empresa.

Por isso, tanto como líder ou como funcionário, saber trabalhar em equipe é uma competência valorizada e fundamental para o crescimento de qualquer carreira profissional. 

Desta forma, saber respeitar as diferentes visões e o individualismo de cada um são valores que precisam ser inseridos em nossa rotina, seja no trabalho, na escola, na família, enfim, na comunidade em geral.

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