Via S.A. está com novas vagas de emprego efetivas abertas pelo Brasil

A Via é amplamente conhecida por se tratar de uma empresa de comércio varejista brasileira, que antigamente era conhecida como Via Varejo.  Hoje ela é a responsável por redes renomadas como Casas Bahia, Ponto (antiga Ponto Frio), Extra.com, dentre outras.

Como se trata de uma companhia ampla, diversas vagas de emprego são constantemente abertas e uma dessas oportunidades pode ser sua, já que foram divulgadas diversas vagas efetivas através do portal oficial da Via.

Quem é contratado pode contar com uma remuneração realmente justa e com benefícios trabalhistas diversos. A seguir você poderá saber mais informações sobre como é trabalhar nessa empresa e também como se candidatar online.

Conheça melhor a Via

A Via é uma das empresas mais importantes do Brasil quando se trata do comércio varejista. Ela foi oficialmente fundada em 2010 e hoje seus serviços possuem ampla abrangência, contemplando mais de 400 municípios brasileiros.

Além disso, a companhia lidera o varejo de eletroeletrônicos e eletrodomésticos no Brasil através das marcas Casas Bahia e Ponto. Outras marcas que também fazem parte da Via incluem o e-commerce Extra, banQi, Asap Log, Batira, Celer e Distrito.

No total, a empresa emprega mais de 46 mil pessoas, que atuam nas lojas das suas marcas e também nos centros de distribuição, sendo que todos são muito importantes para disponibilizar todas as soluções aos mais de 97 milhões de clientes.

Fonte: Reprodução Internet

Vagas abertas na companhia

A Via está em busca de pessoas protagonistas, que podem contribuir para com o desenvolvimento da empresa ao agir com objetividade e simplicidade. Se você deseja fazer parte da companhia, veja a seguir algumas das oportunidades abertas:

• Advogado Sênior;
• Ajudante Interno;
• Analista de Contabilidade Pleno;
• Analista de Controladoria Pleno;
• Analista de Experiência do Cliente Júnior;
• Analista de Produtos;
• Analista de Risco de Crédito Sênior;
• Assistente Administrativo de Logística;
• Assistente de Manutenção;
• Assistente de Torre de Controle;
• Auxiliar de Estoque;
• Conferente;
• Consultor Administrativo;
• Coordenador de Logística;
• Coordenador de Cobrança;
• Eletricista de Manutenção;
• Digital Marketing Analyst Sênior (Mobile App);
• Eletromecanico;
• Encanador de Manutenção;
• Enfermeiro do Trabalho;
• Especialista de Recursos Humanos;
• Gerente de Loja;
• Inspetor de Mercadoria;
• Gerente de Produto Pleno;
• Líder de Prevenção e Perdas;
• Mecânico de Empilhadeira;
• Mecânico Industrial Tpwline;
• Oficial de Manutenção;
• Operador de Caixa;
• Pedreiro;
• Pessoa Coordenadora de Chargeback;
• Serralheiro de Manutenção;
• Entre outras.

É importante destacar que além das vagas efetivas, a Via também oferece oportunidades para o Banco de Talentos, sendo que em ambos casos pessoas com deficiência (PCD) podem efetuar a candidatura.

Pacote de benefícios disponibilizado

A Via oferece um pacote de benefícios completos a todos os seus colaboradores, sendo que eles podem variar um pouco de acordo com as necessidades de cada cargo. Veja quais são os principais benefícios disponibilizados pela empresa logo abaixo:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Enxoval do bebê;
• Telemedicina;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Cartão mamãe;
• Previdência Privada;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Programa de Acompanhamento de Gestante;
• Convênio com o Sesc;
• Descontos nas unidades da Via;
• Gympass.

Vale salientar que esses benefícios são estabelecidos conforme a política interna da empresa e os interessados pelas vagas abertas poderão saber mais detalhes sobre o assunto no decorrer do processo seletivo.

Diversidade na Via

A Via é uma empresa que sempre busca fazer coisas diferentes e visa a inclusão de pessoas com pensamentos diversos, então um dos seus principais propósitos é trabalhar ativamente pela equidade do seu time de colaboradores.

A diversidade que ela deseja ter em seu corpo de funcionários nasce de um compromisso coletivo, onde cada um pode aprender e somar através das suas diferenças, o que contribui para uma sociedade mais compreensiva e justa.

Um grande diferencial da Via sobre o tema, é que até 2025 ela pretende alcançar uma marca de 45% de negros em cargos de liderança e 42% de mulheres. Isso representará 80% da diversidade do Censo brasileiro.

Como cadastrar o currículo

Se você está interessado em ingressar em uma das empresas mais inclusivas e importantes do mercado nacional do varejo, não perca tempo e cadastre o seu currículo agora mesmo conforme o passo a passo a seguir:

• Acesse o site oficial Via Carreiras;
• Confira algumas informações importantes a respeito a empresa e visualize as vagas abertas no momento;
• Como há oportunidades para todo o Brasil, você pode facilitar a sua busca ao utilizar os filtros disponíveis;
• Quando localizar uma vaga de seu interesse, clique sobre ela;
• Será possível visualizar uma descrição completa a respeito do emprego e você deve ler todas as informações com muita atenção;
• Caso atenda os pré-requisitos e queira participar do processo seletivo, clique em “Candidatar-se para a vaga“:
• Agora será preciso fazer o seu login na plataforma Gupy para encaminhar o currículo digitalmente;
• Caso ainda não tenha perfil na plataforma, clique em “Criar conta” e prossiga informando os dados necessários;
• Pronto! Se for selecionado pela Via, a empresa entrará em contato para ceder novas informações a respeito do processo seletivo.