Marfrig abre vagas para o Jovem Aprendiz em São Paulo

A busca pelo primeiro emprego é sempre um desafio para os jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho. No entanto, empresas comprometidas com o desenvolvimento profissional e social têm oferecido oportunidades por meio do programa Jovem Aprendiz.

A Marfrig, uma das maiores empresas do setor de alimentos do Brasil, abriu vagas para o Jovem Aprendiz em São Paulo, demonstrando seu compromisso com o crescimento da juventude e a responsabilidade social corporativa.

Neste artigo, exploraremos o programa Jovem Aprendiz da Marfrig, destacando os benefícios dessa iniciativa tanto para os jovens quanto para a empresa. Além disso, abordaremos o passo a passo da inscrição.

O Programa Jovem Aprendiz da Marfrig

A Marfrig é uma empresa que atua no setor de alimentos e é reconhecida por sua qualidade e inovação. Recentemente, a empresa abriu vagas para o programa Jovem Aprendiz em sua unidade em São Paulo.

Essa iniciativa visa proporcionar aos jovens uma oportunidade valiosa de desenvolver habilidades profissionais, enquanto contribui para a formação de uma nova geração de profissionais qualificados.

Os participantes poderão permanecer no cargo por um período máximo de 2 anos, e após o fim do contrato, é possível que aconteça efetivação em um cargo diferente. Desta forma, eles podem continuar crescendo junto a empresa.

Fonte: Reprodução Internet

Atribuições

Os aprendizes terão uma jornada de trabalho reduzida, que pode ser de 4h a 6h por dia. As atribuições desempenhadas neste período incluem:

• Fazer atendimento telefônico e redirecionar as ligações para os respectivos setores;
• Digitalizar documentos;
• Enviar documentos para os responsáveis;
• Auxiliar a equipe no desempenho das atividades administrativas;
• Atuar sempre alinhado à missão, valores e visão da instituição.

Quem pode participar?

Para que seja possível conquistar uma vaga de aprendizagem na Marfrig, é necessário que os interessados atendam os requisitos abaixo:

• Ter o Ensino Médio Completo;
• Ter idade entre 17 e 24 anos;
• Ser proativo;
• Ter vontade de aprender;
• Ter disponibilidade de horário para cumprir a carga horária exigida;
• Participar de forma ativa do curso de capacitação gratuito oferecido.

Benefícios

O programa Jovem Aprendiz da Marfrig oferece uma variedade de benefícios, incluindo:

1. Capacitação profissional: os jovens selecionados passam por um programa de capacitação que inclui treinamentos específicos para as atividades desempenhadas na empresa. Isso possibilita o desenvolvimento de competências técnicas essenciais;
2. Aprendizado prático: além da formação teórica, os aprendizes têm a oportunidade de aplicar o conhecimento adquirido em situações reais de trabalho. Essa experiência prática é fundamental para o crescimento profissional;
3. Remuneração: os participantes recebem um salário justo, o que pode ajudá-los a custear seus estudos e despesas pessoais;
4. Benefícios adicionais: além do salário, os aprendizes também têm acesso a benefícios como vale-transporte e vale-refeição, contribuindo para uma melhor qualidade de vida.

A importância do Programa Jovem Aprendiz

Os programas Jovem Aprendiz desempenham um papel fundamental na sociedade, proporcionando oportunidades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho e adquirirem experiência profissional.

Algumas das principais razões pelas quais esses programas são tão importantes incluem:

• Inclusão Social: os programas Jovem Aprendiz têm o potencial de promover a inclusão social, permitindo que jovens de diferentes origens econômicas tenham acesso a oportunidades de emprego e desenvolvimento profissional;
• Desenvolvimento de Competências: os aprendizes têm a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais que serão valiosas ao longo de suas carreiras;
• Redução da Taxa de Desemprego Jovem: ao oferecer oportunidades de trabalho para os jovens, os programas Jovem Aprendiz contribuem para a redução da taxa de desemprego entre esse grupo demográfico, que frequentemente enfrenta desafios ao ingressar no mercado de trabalho;
• Crescimento das Empresas: as empresas que investem em programas de Jovem Aprendiz podem se beneficiar com a entrada de jovens talentosos em suas equipes, trazendo novas ideias e perspectivas para a organização.

Como participar do Programa Jovem Aprendiz da Marfrig em São Paulo

Se você é um jovem residente em São Paulo e deseja aproveitar a oportunidade oferecida pela Marfrig, é importante seguir alguns passos para se candidatar ao programa Jovem Aprendiz, confira:

• Acesse o site Vagas.com onde as vagas Marfrig são divulgadas;
• Leia com muita atenção a descrição desta oportunidade;
• Caso atenda os requisitos, clique em “Inscreva-se”;
• Agora vai ser preciso fazer seu login na plataforma, e em caso de primeiro acesso, será necessário fazer seu cadastro;
• Siga concedendo as informações solicitadas e envie a candidatura;
• Pronto! Agora basta aguardar.

Sobre o processo seletivo

Além do envio dos currículos, o processo seletivo para as vagas de aprendizagem na Marfrig envolve outras etapas básicas, como entrevista com gestores da empresa e testes simples.

Desta forma, a empresa garante a contratação de pessoas que realmente tenham o perfil adequado para a vaga, sendo uma excelente oportunidade para aqueles que desejam entrar no mercado de trabalho.

A Marfrig e outras empresas que investem em programas de Jovem Aprendiz desempenham um papel valioso na formação e no crescimento profissional da juventude brasileira, contribuindo para um futuro mais promissor.