A carta de apresentação é um documento que pode ser muito útil para sua candidatura a emprego. Se você está na dúvida e quer saber melhor o que ela é e as situações em que deve ou não criá-la, está no sítio certo. Nesse artigo explicamos-lhe tudo isso e ainda lhe damos dicas para criar uma carta de apresentação com aspecto profissional que maximize suas chances de ser chamado para uma entrevista.

O que é uma carta de apresentação?

Uma carta de apresentação ou carta de motivação é um documento que pode ser enviado em uma candidatura de emprego com o currículo. Os objetivos principais da carta são expressar seu interesse no trabalho e destacar suas qualificações e experiência relevantes.

A carta de apresentação oferece uma oportunidade de mostrar sua personalidade e habilidades de comunicação, algo difícil de fazer apenas com o currículo, e pode ser usada para explicar quaisquer lacunas em seu histórico profissional ou para abordar mais aprofundadamente quaisquer qualificações específicas solicitadas na publicação da oferta de emprego.

Uma carta de apresentação bem escrita deve ser adaptada ao emprego específico ao qual você está se candidatando e deve ser concisa, profissional e focada nas necessidades do empregador. Também deve estar livre de erros ortográficos e gramaticais, e deve ser formatada de forma que seja fácil de ler e visualmente apelativa.

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Quando criar uma carta de motivação

Saber quando criar uma carta de apresentação é essencial para valer realmente a pena enviá-la. Deve enviar uma carta de apresentação nos seguintes casos:

• Quando a publicação da oferta de emprego solicitar uma carta de apresentação: se a publicação da oferta de emprego solicitar especificamente uma carta de apresentação, deve mesmo incluí-la, pois isso mostra que você leu cuidadosamente a descrição da vaga e que está realmente interessado no cargo.
• Quando pretende destacar suas qualificações: uma carta de apresentação oferece uma oportunidade de explicar como suas qualificações e experiência o tornam em um bom candidato para o cargo. É uma oportunidade de destacar e explicar melhor realizações, habilidades ou experiências que estejam no currículo ou até aspectos que não estejam lá.
• Quando você quer mostrar sua personalidade: uma carta de motivação também pode dar ao empregador uma noção de sua personalidade, ética de trabalho e habilidades de comunicação. É uma oportunidade para expressar seu entusiasmo pelo cargo e demonstrar suas habilidades de redação.

É importante referir que, geralmente, enviar uma carta de apresentação é algo benéfico e que contribui positivamente para sua candidatura.

Quando não criar uma carta de apresentação

Apesar de ser benéfico enviar uma carta de apresentação na maior parte dos casos, há situações em que não deve incluí-la, como:

• Quando o anúncio de emprego declara que não deve incluí-la: se enviar uma carta de apresentação quando o anúncio pede que não o faça poderá ser visto como alguém desatento e que não segue ordens, o que levará à rejeição de sua candidatura.
• Quando não houver opção para enviá-la: algumas vagas de emprego em plataformas on-line não oferecem a opção de enviar uma carta de apresentação, e neste caso não será necessário incluí-la.
• Quando não tem nada a acrescentar: você não deve escrever uma carta de motivação só porque sim; se se limitar a escrever um texto genérico, que não acrescente nada ao seu currículo, então é melhor não enviar a carta.

Como criar uma carta de apresentação

Escrever uma carta de apresentação pode parecer assustador, mas na realidade é bem mais simples do que parece. O primeiro passo, é planejar a criação da carta pesquisando a empresa e o cargo ao qual você está se candidatando. Isto o ajudará a adaptar sua carta ao cargo e à empresa específicos, e mostrará que você está genuinamente interessado no cargo. Também pode pesquisar por cartas de apresentação nessa área na Internet e se inspirar nos melhores exemplos. Ainda antes de começar a escrever a carta de apresentação, escolha um modelo de carta de apresentação com aspecto profissional e adequado ao cargo e à empresa.

Assim que tiver escolhido o modelo, pode começar a escrever o conteúdo. Comece com um cabeçalho profissional: inclua suas informações de contato (nome, número de telefone e e-mail) no topo da carta, seguido da data. O próximo passo é endereçar a carta a uma pessoa específica: se souber quem é a pessoa que vai ler a carta, pode escrever “Prezado [nome],” em vez de usar uma saudação genérica como “Prezado recrutador”. Evite começar a carta de apresentação com saudações informais, como “Oi” ou “Olá”, pois transmitem uma imagem inadequada.

Depois da saudação, pode começar a escrever o corpo do texto. No primeiro parágrafo, apresente-se e explique por que você está interessado no cargo. Esta é uma boa oportunidade para destacar qualquer conexão que você tenha com a empresa, tal como experiência profissional anterior semelhante ou valores compartilhados. Nos parágrafos seguintes, destaque as habilidades e experiência que o tornam em um bom candidato para o cargo. Use exemplos específicos para demonstrar como suas habilidades e experiência correspondem às exigências do cargo.

No parágrafo final, expresse seu entusiasmo pelo cargo e reitere seu interesse em trabalhar na empresa. Também deve agradecer ao empregador por considerar sua candidatura e referir que ficaria muito feliz em ser contatado para uma entrevista.

Feche sua carta de apresentação despedindo-se de uma forma profissional, usando uma fórmula de despedida como “Atenciosamente” ou “Cumprimentos”, seguida de seu nome e uma assinatura digital.

Antes de enviar sua carta de apresentação, não se esqueça de revisá-la cuidadosamente para garantir que esteja livre de erros. Também pode pedir a um amigo ou colega que a leia para lhe dar uma opinião e garantir que ela pode ser entendida corretamente.