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A Raízen, uma empresa de destaque no setor de energia no Brasil, está proporcionando a abertura de mais de 700 vagas de emprego em São Paulo, Goiás e Mato Grosso do Sul. As oportunidades são para diferentes áreas com candidatura online.
Além disso, é possível encontrar oportunidades para atuação presencial ou híbrida, sendo importante que o candidato conheça os requisitos da vaga de seu interesse antes de encaminhar a candidatura.
Neste artigo, não só destacaremos algumas vagas em aberto, mas também exploraremos quem é a Raízen, suas áreas de atuação, os benefícios oferecidos aos colaboradores, como se candidatar e o processo seletivo.
A Raízen
A Raízen surge como uma joint venture formada pela união entre a Shell e a Cosan, duas potências do setor energético. Sua fundação, em 2010, representou não apenas a confluência de expertises, mas também uma visão compartilhada de sustentabilidade e inovação.
A empresa destaca-se por sua atuação diversificada nos segmentos de produção de açúcar, etanol, bioenergia e distribuição de combustíveis, contribuindo para suprir as demandas energéticas do país de forma eficiente e responsável.
Trabalhadores em usina de etanol Raíszen / Fonte: Reprodução – Via Google
Áreas de atuação
A diversidade de áreas de atuação na Raízen reflete não apenas a amplitude de suas operações, mas também a complexidade e a sofisticação de seus processos.
Desde finanças e relações com investidores até estratégia e sustentabilidade, a empresa oferece um leque de oportunidades para profissionais de diferentes formações e habilidades. Algumas das principais áreas incluem:
- Finanças e Relações com Investidores;
- Suprimentos;
- Tecnologia e Dados;
- Transações Financeiras;
- Trading;
- Serviços aos Negócios e Cliente;
- Relações Institucionais;
- Produção;
- Mobilidade;
- Jurídico;
- Gente e Comunicação;
- Supply Chain e SSMA (Saúde, Segurança, Meio Ambiente);
- Power (Energia);
- Estratégia e Sustentabilidade.
A diversidade dessas áreas proporciona um ambiente de trabalho estimulante e repleto de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Vagas abertas
Atualmente, a Raízen está com mais de 700 vagas de emprego disponíveis, abrangendo uma variedade de cargos e níveis hierárquicos. Essas vagas são uma oportunidade única para profissionais que desejam fazer parte de uma empresa líder em seu setor e contribuir para seu contínuo crescimento e sucesso.
Algumas das vagas em destaque são:
- Agente de Controle Empresarial;
- Analista de Comercialização de Energia Sênior;
- Analista de Compliance Jr;
- Analista de Crédito Pleno;
- Analista de Dados Financeiro Pleno;
- Analista de Aprendizagem Pleno;
- Analista de Automação e Instrumentação;
- Analista de Excelência e Inovação Sr;
- Analista de Gestão de Ativos TI Jr;
- Analista de Sistemas Jr;
- Analista de Riscos de Mercado Sr;
- Analista de Melhoria Contínua Jr;
- Assistente Administrativo;
- Assistente Fiscal;
- Auxiliar de Armazenagem;
- Assistente Jurídico;
- Auxiliar de Operações Agrícolas;
- E mais.
Benefícios do trabalhador
Além das oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira, a Raízen valoriza seus colaboradores oferecendo uma série de benefícios e incentivos. Entre os benefícios oferecidos pela empresa estão:
- Plano de saúde e plano odontológico;
- Vale-alimentação ou refeição;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Previdência privada;
- Seguro de vida;
- Programas de qualidade de vida e bem-estar;
- Oportunidades de capacitação e treinamento.
Esses benefícios não apenas valorizam o trabalho dos colaboradores, mas também contribuem para seu bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho.
Como se candidatar
Para se candidatar às vagas na Raízen, os interessados devem seguir o passo a passo:
- Acesse o perfil da Raízen no Gupy;
- Filtre as vagas conforme sua região e perfil;
- Clique em cima de uma vaga e leia com atenção sua descrição;
- Selecione “Candidatar-se” e depois basta se cadastrar na plataforma para enviar a candidatura.
Como é o processo seletivo?
O processo seletivo na Raízen pode variar de acordo com a vaga e a área de atuação, mas geralmente segue algumas etapas comuns. Entre as etapas do processo seletivo estão:
- Análise curricular: os currículos dos candidatos são avaliados para verificar se atendem aos requisitos mínimos da vaga;
- Entrevistas: os candidatos selecionados podem ser chamados para entrevistas individuais ou em grupo, onde serão avaliados aspectos técnicos e comportamentais;
- Testes: dependendo da vaga, os candidatos podem ser submetidos a testes específicos de conhecimento ou habilidades;
- Avaliação comportamental: em algumas etapas do processo seletivo, pode ser realizada uma avaliação comportamental para verificar a adequação do candidato à cultura e aos valores da empresa.
Os candidatos selecionados passarão por um período de integração e treinamento antes de iniciar suas atividades na empresa. O processo seletivo na Raízen é pautado pela transparência, imparcialidade e respeito aos candidatos, visando selecionar os melhores profissionais para integrar sua equipe.
Considerações finais
A oportunidade de fazer parte da equipe da Raízen é uma chance única para profissionais que buscam crescimento profissional, desenvolvimento de carreira e um ambiente de trabalho estimulante e desafiador.
Com mais de 700 vagas de emprego abertas em São Paulo, Goiás e Mato Grosso do Sul, a empresa oferece uma gama de oportunidades para profissionais de diferentes perfis e interesses.
Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho em uma empresa líder em seu setor, não perca tempo e candidate-se às vagas na Raízen hoje mesmo! Sua próxima grande oportunidade profissional pode estar mais perto do que você imagina.
